障害者である職員の任免状況について

最終更新日：2022年12月27日

　障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和35年法律第123号。以下「法」という。）第40条第2項の規定に基づき、厚生労働省東京労働局に通報した障害者である職員の任免状況を次のとおり公表します。

府中市の任免状況

令和4年6月1日時点の任免状況
法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員の数	1769人
障害者の数	30人
実雇用率（法定雇用率2.6％）	1.70%
法定雇用障害者数を達成するために採用しなければならない障害者数	15人

注記1：「法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員の数」とは、職員総数から除外職員及び除外率相当職員を除いた職員数です。なお、会計年度任用職員を含んでおり、短時間勤務職員(週の所定勤務時間が20時間以上30時間未満の職員)については、1人につき職員0.5人とみなして算定し、週の所定勤務時間が20時間未満の職員は算定の対象外となっています。
注記2：「障害者の数」とは、身体障害者、知的障害者及び精神障害者の合計です。なお、短時間勤務職員以外の重度身体障害者及び重度知的障害者については、法律上、1人につき職員2人とみなして算定しています。また、重度身体障害者及び重度知的障害者である短時間勤務職員については職員1人分、重度以外の身体障害者及び知的障害者並びに精神障害者である短時間勤務職員については、法律上、1人につき職員0.5人とみなして算定しています。
注記3：府中市は、法第42条の規定による特例認定を受けているため、市長部局及び教育委員会の職員を合算して通報しています。
注記4：障害者の種類・程度の区分ごとの人数等については、特定の者が障害者であること及びその障害の程度等が推認されるおそれがあるため、非公表とします。