個別労働関係紛争の解決

労働条件、雇用、男女均等など個別事案の解決を図るために全国の労働基準監督署に相談コーナーが設けられており、様々な紛争処理に次の手順により紛争処理を行います。
ただし、労働組合と事業主及び労働者間の紛争は対象になりません。

1．解雇・雇止め、配置転換・出向、昇進・昇格、差別的取扱い、不利益変更等の労働条件に係るもの
2．労働契約の承継、競業禁止特約等の労働契約に係るもの
3．募集や採用の差別的取扱いに係るもの

1．総合労働相談コーナーで相談
（労働基準監督署に相談コーナーが設置され、総合労働相談員が行う。）

• 相談者の希望
• 労政事務所等の機関へ引継ぎ

2．都道府県労働局長の指導・助言
（解決できない場合は紛争調整委員会に解決を委任する。）
3．紛争調整委員会によるあっ旋　
（当事者に強制するものではない）
4．問題解決
労働条件・解雇等の問題解決
（あっ旋又はあっ旋案の提示）
女性の雇用差別の問題解決
（受諾勧告、調停案の作成）

立川労働基準監督署　電話：042-523-4472