平成23年度府中市の給与・定員管理等の状況

平成23年度府中市職員の給与・定員管理等の状況についてお知らせします。
下の表(ひょう)は抜粋したものであり、詳しくはＰＤＦファイルをご覧ください。

注記：人件費率は、人件費を歳出額で割った数値です。
参考：平成21年度の人件費率は15.3パーセントです。

注記1：職員手当には退職手当を含みません。
注記2：職員数は、平成22年4月1日現在の人数です。
注記3：一人(ひとり)当たりの給与費は給与費の計を職員数で割った数値です。

職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（平成23年4月1日現在）

参考：平均給与月額は、民間に比べ、給食調理員では1.39倍、清掃職員では1.55倍となっています。

注記1：「平均給料月額(げつがく)」とは、平成23年4月1日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均です。
注記2：「平均給与月額(げつがく)」とは、給料月額(げつがく)と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の額(がく)を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです。また、「平均給与月額(げつがく)（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額(げつがく)には時間外勤務手当、特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから、比較のため国家公務員と同じベースで再計算したものです。

注記：府中市の技能労務職の初任給は、年齢により幅があるため平均額を記載しています。

注記1：府中市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
注記2：標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。

昇給への勤務成績の反映状況

勤務成績の評定の実施状況
地方公務員法第40条に基づき、毎年1月1日を評定基準日として、課長職以下の全職員について勤務成績の評定を実施しています。
昇給への勤務成績の反映状況
昇給対象者へ勤務成績の反映を実施しています。（平成23年4月1日現在、下位及び最下位のみ反映）

勤勉手当への勤務実績の反映状況（一般行政職）

病気休暇や休職などの実績を支給額に反映させています。
現在のところ成績率には差を設けず、一律に支給しています。

注記1：その他の加算措置として、定年前早期退職特例措置があり、2～20パーセント加算されます。
注記2：退職手当の1人当たり平均支給額は、平成22年度に退職した職員に支給された平均額です。

注記：「支給実績」及び「支給職員1人当たり平均支給年額(ねんがく)」は、平成22年度における地域手当の額(がく)です。

注記：支給割合は、平成22年度の支給割合です。

注記：退職手当の「1期の手当額」は、平成23年4月1日現在の給料月額及び支給率に基づき、1期（4年＝48か月）勤めた場合における退職手当の見込額です。

注記1：各年4月1日現在の数値になります。
注記2：職員数は一般職（教育長を含む）に属する職員数です。
注記3：職員の条例定数は、平成22年、23年ともに1602人です。
注記4：一般行政部門・教育部門は普通会計部門、下水道・その他は公営企業等会計部門に該当します。