【小中学校・教育センター（指導室所管）】府中市非常勤職員（時間額制会計年度任用職員）登録者募集
最終更新日：2024年10月3日
指導室では、小中学校・教育センターにおける時間額制会計年度任用職員の登録者を募集しております。登録を希望する方は、是非、お申し込みください。
募集職種及び時間単価
| 職 種 | 時間単価 |
|---|---|
| 学校経営支援員（学習指導、生活指導、特別支援、学校司書等） | 1,300円 |
| 副校長等校務改善支援員（一般事務） | 1,170円 |
| 特別支援学級補助員 | 1,170円 |
| 合理的配慮支援員 | 1,170円 |
| 小中学校養護教諭（代替職員） | 1,800円 |
| 非常勤講師（水泳講師） | 1,880円～ |
| 夏期水泳指導員（夏期休業期間中の水泳指導補佐・中学校のみ） | 1,170円 |
| 夏期水泳補助員（夏期休業期間中のプール開設補助） | 1,170円 |
| けやき教室指導員 | 1,300円 |
登録申込手続（郵送不可）
| 申込時間 | 市役所の開庁日（土曜日を除く。）の午前9時から午後5時まで 注記：登録申込みは、通年で受け付けています。 |
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|---|---|---|
| 申込場所 | 府中市役所おもや3階 教育部指導室 | |
| 申込みに必要な書類 | 履歴書 | 別紙に必要事項を記入し、最近6か月以内に撮影した上半身・脱帽のカラー写真を貼ってください（市販のものを使用する場合は、A4又はA3サイズを使用してください。）。 |
| 登録申込書 | 別紙に必要事項を記入してください。 注記:申込み時に窓口で記載いただくこともできます。 |
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| 資格・免許証の写し | 【教員免許状等の写しの提出が必要な職種】 （1）学校経営支援員（学習指導） （2）けやき教室指導員 （1）、（2）は、教員免許状の写しを提出してください。 （3）学校司書：教員免許状又は司書資格を証明する書類の写しのいずれかを提出してください。 （4）小中学校養護教諭（代替職員）：養護教諭免許状の写しを提出してください。 （5）非常勤講師（水泳講師）：小学校全科もしくは中学校または高校（保健体育）教員免許状の写しのいずれかを提出してください。 （6）夏期水泳指導員：中学校もしくは高校（保健体育）教員免許状又は水泳指導に係る資格を証明する書類の写しのいずれかを提出してください。 |
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注記：申し込みに関する提出書類は、お返しできません。
募集要項、履歴書及び登録申込書は以下より印刷することができます。
府中市非常勤職員（時間額制会計年度任用職員）登録者募集要項（小中学校・教育センター）
（PDF：251KB）
履歴書（府中市時間額制会計年度任用職員登録用）
（Word：46KB）
【小中学校・教育センター（指導室所管）】府中市時間額制会計年度任用職員登録申込書
（Word：18KB）
注記：履歴書及び登録申込書の印刷には、白色（無色）のA4普通紙をお使いください（感熱紙及び印刷の読み取れないものは不可）。
採用までの流れ
| 勤務条件の提示 | 業務繁忙状況に応じて、登録者の中から勤務条件に合致する方を選考し、担当者からの電話連絡により、任用期間等の勤務条件及び業務内容について説明を行います。 |
|---|---|
| 採用の決定 | 提示された条件での勤務が可能である場合、採用予定者として決定します。 |
| その他 | ア 勤務に関する諸条件については、改めて任用初日に書面で交付します（任用初日の流れについては、担当者からの案内に従ってください。）。 イ 採用人数は、各課の業務繁忙状況により変動するため、全ての登録者が採用される訳ではありません。予めご了承ください。 |
勤務条件等
| 身分 | 府中市会計年度任用職員（地方公務員法第22条の2第1項第1号による任用） |
|---|---|
| 勤務場所 | 市立小中学校、府中市立教育センター（府中市府中町1-32） |
| 業務内容 | 上記勤務場所の実施する事業における学習指導、業務補助等 |
| 任用期間 | 毎年度4月1日以降、業務繁忙状況に応じて決定（最長1年間の場合あり) 注記：市立小中学校勤務の場合は、原則として学期毎の任用としますが、年度当初に1～3学期を任用期間として一括設定とし、任用する場合があります。 注記：非常勤講師（水泳講師）については、6月頃から9月頃までの間（水泳授業の実施期間中）での任用となります。 注記：夏期水泳指導員又は夏期水泳補助員は、7月下旬から8月下旬までの間（勤務場所の学校となる夏季休業中における水泳指導実施期間）での任用となります。 |
| 勤務日時 | 原則として、月曜日から金曜日までのうち週5日以内（1日当たり午前8時から午後5時までのうち7時間以内で。週28時間以内） |
| 休日、休暇等 | ア 原則として、週休日は、毎週土曜日及び日曜日（週4日以内の場合は、別途、所属長の定める日）とし、国民の祝日及び年末年始は休日とします。 イ 休暇は、年次有給休暇（継続して6か月勤務（学期毎の任用の場合は通算）し、かつ要勤務日数の8割以上勤務した場合、1週間当たりの勤務日数に応じた日数を付与）のほか、特別休暇（一部を除き無給）があります。 |
| 報酬等 | 職ごとに設定する単価のほか、交通費（距離等の要件あり）、期末手当（任用期間が6か月以上、かつ基準日に在職している場合に支給）等が支給されます。 注記：採用前に改定等があった場合は、その定めるところによります。 |
| 服務義務等 | 地方公務員法上の服務に関する規定（服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務に専念する義務等）が適用となるほか、地方公務員法に規定する事由に該当した場合、分限・懲戒処分の対象となります。 |
| 社会保険等 | それぞれの加入要件を満たす場合に、社会保険、雇用保険に加入するほか、労働災害補償等の対象となります。 |
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このページは教育部 指導室が担当しています。
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