求職活動等におけるセクシュアル・ハラスメント対策について

本市では、採用活動の過程における求職者等に対するセクシュアル・ハラスメントの防止に取り組んでいます。
求職者等の皆様が安心して面談・選考等に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

府中市では、求職活動等におけるセクシュアル・ハラスメントの防止について、職員に対する周知・啓発を行っています。

原則午前8時半から午後6時（ただし、適性検査や面接の進行状況、職種によって前後する場合があります。）

市役所会議室、打合せスペース等、府中市が指定した場所（オンラインやオープンスペースでの開催も考えられます。）

複数人で実施する又は第三者の目が届く環境（オープンスペース等）で実施することを原則とします。なお、会議室等の閉じられた空間で行う際は必ず複数人で実施します。

(1)電話での連絡
　 各所属の固定電話を使用し、個人の私的な電話番号を使用しません。
(2)メールでの連絡
　 各所属のメールアドレス又は各職員に割り当てられたメールアドレスを使用し、個人の私的なメールアドレスを使用しません。

・「求職活動等」には、採用選考における面接への参加だけでなく、説明会、インターンシップ、OB・OG訪問、学生実習、 SNS等のオンラインを介したものやオンライン上で行われるものへの参加を含みます。
・府中市では採用インターンシップを実施しておりませんが、各大学から受け入れを行い実施するインターンシップについても、上記の取扱いに準じて実施します。

本市の採用活動において、万が一、職員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。
ご相談に対しては、相談者のみならず関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

・総務管理部職員課厚生係長【男性】（電話番号042-335-4050）
・総務管理部職員課健康管理担当主査【女性】（電話番号042-335-4074）