技術職員の仕事紹介

府中市では、「きずなを紡ぎ　未来を拓く　心ゆたかに暮らせるまち　府中」を都市像として掲げ、その実現に向けて、「人と人とが支え合い　誰もが幸せを感じるまち」「緑とともに暮らせる　快適で安全安心なまち」「多様性を認め合い　人と文化が磨かれるまち」「魅力あふれる　うるおいと活力のあるまち」の4つの基本目標を定め、まちづくりを展開しています。
みなさんも一緒に、府中市のまちづくりに取り組んでみませんか。
ここでは、まちづくりを進める技術職員がどのような仕事をしているかご紹介します。

府中市の道路や下水道、公園などのインフラは、昭和30年代から40年代にかけて集中的に整備されてから50年以上が経過し、現在、老朽化が一斉に進む大きな転換期を迎えています。
今後は、市が保有するインフラの維持管理や更新・再整備に係るコストの増大が避けられない状況となっています。

安全・安心で、持続可能な、快適で魅力あるまちづくりを進めるためには、個別の施設や所管ごとの対応にとどまらず、インフラ全体を俯瞰し、横断的に把握して統括的な計画管理を行っていくことで、限られた人材と予算を適時・適切に配分していく長期的な戦略づくりが必要です。
管理保全室では、「見える化」と「新たな仕組みづくり」をキーワードに、まちのインフラを未来につないでいくための組織横断的な課題に取り組んでいます。

＜インフラマネジメント担当＞

★インフラ整備　➡　維持管理　➡　再整備（更新）の計画的なサイクルの確立を推進
道路、橋りょう、街路灯、街路樹、公園、下水道など、数多くのインフラの総量や老朽化の状況等を横断的に把握し、インフラ管理の全体像を「見える化」することで、持続可能な計画管理を進めていきます。
また、計画の着実な実施や、状況に応じた見直しを適切に行うことができるよう、統括的な進捗管理の仕組みづくりに取り組んでいます。

＜道路維持管理担当＞

★「予防保全」型の維持管理の推進と、適切な時期での再整備（更新）を両輪で進める仕組みづくり
府中市では、全国に先駆けて「道路等包括管理事業」を開始し、民間のノウハウを活かした効率的な道路等の維持管理を行っています。事業を通じた「予防保全」型の維持管理を推進するとともに、快適で魅力あるまちづくりにつなげていくため、時期を捉えた再整備と両輪で進めていくための仕組みづくりに取り組んでいます。

これまで実施してきた取組や、今後取り組んでいく府中市のまちづくりの取組をご紹介します。
現在も、未来へつづくプロジェクトとして、分倍河原駅周辺整備事業や府中基地跡地留保地周辺地区の新たなまちづくりを進めています。

▲そのほかの施策については、上記リンクをご覧ください。

▲インフラマネジメントに関する取組については、上記リンクをご覧ください。

▲まちづくり拠点整備に関するこれまでの経緯や取組等については、上記リンクをご覧ください。

▲新庁舎建設に関するこれまでの経緯や取組等については、上記リンクをご覧ください。

▲学校施設の老朽化対策等については、上記リンクをご覧ください。

本市の技術職（土木・建築・機械・電気）として採用された場合、東京都人材支援事業団が実施する「【都・区市町村技術系職員向け】奨学金返還支援事業」を活用することができます。
詳しくは、リーフレットまたはバナーをクリックして事業案内ホームページよりご確認ください。