労働基準法改正のお知らせ

最終更新日：2020年2月1日

　中小企業に対する「時間外労働の上限規制」が4月1日から施行されます。

◆　時間外労働の上限は、原則として「月45時間」「年360時間」となります。
　臨時的な特別の事情がなければ、これを超えることはできなくなります。
◆　臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合でも、
　　　　・時間外労働　　　　　　　　・・・年720時間以内
　　　　・時間外労働＋休日労働　・・・月100時間未満、2～6か月平均80時間以内
　　とする必要があります。
◆　時間外労働を行わせる場合には、あらかじめ労働基準監督署へ「時間外労働・休日労働に関する協定届」（36協定）を提出する必要があります。