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国による事業主への支援・助成金等

更新日:2021年11月19日

労働条件・労働者の健康等に係る事業主への支援・助成金等

労働時間・年次有給休暇や賃金、労働者の安全と健康確保対策については、労働基準法や最低賃金法、労働安全衛生法で労働条件の最低基準が定められており、事業者はこれを順守しなければなりません。
厚生労働省では、さらなる労働条件の向上に取り組む企業等に対する各支援を行っています。
詳しくは、厚生労働省のホームページをご確認ください。

職場における子育て支援に係る事業主への支援・助成金等

職場と家庭の両立は、女性従業員の定着率の向上や、意欲や能力のある女性の人材活用の促進の他、職場や企業の雰囲気や信頼などモチベーションを高めるとともに、仕事の効率化・業務改善など生産性向上に結びつく効果が期待されています。
厚生労働省では、職場と家庭を両立できる「職場環境づくり」に取り組む企業に対する支援を行っています。
詳しくは、厚生労働省のホームページをご確認ください。

お問合せ

このページは生活環境部 産業振興課が担当しています。

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〒183-8703 東京都府中市宮西町2丁目24番地
電話:042-364-4111(代表) e-mail:fsmail@city.fuchu.tokyo.jp

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