職員研修「令和5年度市民協働及び共創の推進に係る職員研修」
最終更新日:2024年7月2日
協働に係る理解を深め意識の高揚を図るとともに、協働・共創を検討する視点や方法等を学ぶことにより、市民協働及び共創を積極的に推進することができる職員を育成することを目的に、職員研修を実施しました。
市民協働推進員対象研修
各課に配置した市民協働推進員を対象として、各課の課題を共有することをテーマに研修を実施しました。
各課の課題についてフレームワークを活用して考えることで、参加した職員に、所属する課の立場のみで協働を考えず、他の部署を含めて行政全体として協働できる可能性を感じてもらうことができました。
講師:
日程 | 参加者 |
内容 |
---|---|---|
9月27日 |
51人 | 「レクチャー」 |
入庁6年目職員対象研修
入庁6年目職員を対象に、全2回の研修を実施しました。
研修では、大学生、企業など様々な主体の皆さんと、各課の課題について、グループワーク形式でディスカッションを行いました。
講師:
日程 | 参加者 | 内容 |
---|---|---|
第1回 |
26人 |
「レクチャー」 |
第2回 10月25日 |
26人 | 「グループワーク」 |
係長職対象研修
係長職を対象に、
協働をする際に必要な目的共有や事業を効果的に進める際に効果的なロジックモデルについて、作成方法や使用方法などについて学びました。
講師:
日程 | 参加者 | 内容 |
---|---|---|
11月30日 | 36人 | 「講義」 |
管理職対象研修
管理職及び理事者(副市長)を対象に、本市と包括連携協定を締結している株式会社セブン-イレブン・ジャパンより、
講演では、他自治体との連携事例や、事業者の地域貢献への想い、本市との連携の可能性などについてについてお話をいただきました。
講師:
日程 | 参加者 | 内容 |
---|---|---|
2月14日 |
47人 |
「講演」 |
注記:オンラインと対面のハイブリットでの実施
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